为坚决落实习近平总书记重要指示精神，深入贯彻党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署，统筹做好2022届毕业生就业工作，促进毕业生更充分、高质量就业，2022年5月4日，校党委副书记丁宏、招生就业指导中心主任陈宝凤、副主任李洪明、副主任綦明霞及招生就业指导中心相关人员对买球的app排行榜前十名推荐就业工作进行线上指导。买球的app排行榜前十名推荐党委书记秦川丽、院长许辉、党委副书记贾彩鑫、副院长徐英明、所有专业主任以及全体辅导员参加会议。本次会议由招生就业指导中心副主任李洪明主持。
会议伊始，党委副书记贾彩鑫从毕业生基本情况、毕业生就业情况、就业工作面临的主要困难及应对举措、访企拓岗促就业专业行动开展情况和下一步工作重点五个方面对学院2022届毕业生就业工作进行汇报。她表示，在今年疫情防控的特殊背景下，2022届毕业生就业形势严峻，学院坚持问题导向，在充分了解掌握学生未来发展方向基础上，制定有针对性的就业指导服务举措，全力促进毕业生高质量就业。
党委书记秦川丽对学院的就业工作整体设计、落实就业一把手工程、学院教师促进就业情况及今后努力方向进行补充。她指出：学院积极构建“三级包保、五位联动”的全员、全过程、全方位就业工作格局，通过学院领导分类包保、专业教师包保论文指导学生，学生党员包保特殊群体及凝聚“企业、专业教师、辅导员、学生、学生家长”的合力，全方面多维度落实就业一把手工程及就业包保责任制。针对学院面临的就业问题，学院将继续以专业为单位、以党支部为依托、以访企拓岗促就业专项行动为契机，深入精细落实就业网格化管理，充分发挥专业教师资源，为毕业生挖掘更多岗位，提供更多就业指导和帮扶，以学科专业一体化和实习实践基地建设等重点工作带动并提升学院的高质量就业。
院长许辉从人才培养角度出发，强调学院始终秉承“以生为本、质量为先”的就业工作理念，本着练好“内功”、强化“外功”、两手抓、两手硬的原则，以人才培养方案修订为契机，探索多元化的人才培养模式；密切联系重点行业的领军企业、特大型行业集团到学院招聘，结合国家重大发展战略、重点行业对高层次人才的需求，建设稳固的地域性和行业性的实习就业基地。逐步形成“学院统筹设计、部门协调配合、教师积极参与、学生踊跃参加”的就业工作格局，完善上下联动、协同一体、精简高效的运行机制，实现招生—培养—就业良性互动。
副院长徐英明围绕提高学生升学率总体目标介绍相关工作，提到学院当前以学科专业一体化建设为契机，整合学科、专业、学工和教学等方面优势，通过开展未来规划指导交流会暨学科认知、考研动员讲解会等活动，让学生充分了解学科专业情况，将学科教育融入本科教学，有效提升学生对专业及学科的认可度，切实提升学院人才培养质量，从促进升学角度推动学院高质量就业。
应用化学系主任孙文彬、高分子材料与工程系主任牛海军、环境科学系主任朱琦、材料化学系主任任志宇、化学系主任朱宇君、制药工程系主任孙少平、化学工程与工艺系主任肖林飞分别就所负责专业学生就业情况进行汇报，详细介绍了各专业关于落实学校、学院就业工作要求的具体举措。通过借助校友资源为毕业生提供就业信息、为考研就业学生提供一对一辅导、利用学科优势为学生做好升学就业推荐等具体措施，引导毕业生树立正确择业观，认清就业形势，积极就业。
招生就业指导中心主任陈宝凤对买球的app排行榜前十名推荐将毕业生就业工作摆在突出位置，全员、全过程、全方位推进就业工作给予肯定。并针对学院就业工作提出三点建议：一是要深入推进本科教育综合改革，设置合理的课程体系和实践环节，努力建设“一流专业”、培养“一流人才”；二是要依托专业教师资源拓宽就业渠道，将产、学、研、实习、就业结合在一起，全力保障毕业生就业工作顺利推进；三是统筹推进研究生、本科生就业工作，发挥研究生对本科生的引领、带动、示范、辐射作用，研究生与本科生通过就业经验分享、就业信息互通等方式，提高自身就业能力，带领本科生就业。同时，陈主任也强调，在招生工作方面，要依托学科优势平台总结好人才培养特色，利用网络平台充分做好招生宣传工作，营造良好的舆论氛围。
最后，校党委副书记丁宏进行总结讲话。她对学院“领导主抓、专业为主、全员参与”的就业运行机制，教学、科研、学工等全员参与的就业支持体系，专业教师、研究生导师参与用人单位走访，激励专业教师全方位参与就业指导、推荐学生就业等工作给予肯定。同时，丁书记也对学院下一步就业工作提出具体要求：第一，以“一把手工程”的担当压实领导责任，学院领导班子要坚持问题导向亲自抓、统揽全局带头抓，找到路子、开对方子，为具体落实推进就业工作指出有可操作性的方向。第二，以开展访企拓岗工作为依托，充分发挥学科优势，内外联动稳定就业市场，集中优势力量建设核心市场，凭借学院平台开发新兴市场，为国家重大战略输送高质量人才，为学生赴重点行业领域开拓更广阔的渠道。第三，以人才培养方案修订为抓手，坚持产出导向，找准专业定位，结合对企业调研、校友反馈等信息，认真分析专业培养方案与社会发展和学生需求的契合度，瞄准国家、社会和教育发展需求，行业产业发展需求，优化课程设置，切实提高人才培养的目标达成度、社会适应度和结果满意度。第四，要找准切入点、聚力突破点持续发力稳就业，全面掌握未就业毕业生的基本情况建立跟踪台账，结对指导、责任到人，尤其是将工作对象聚焦于就业困难毕业生，深入细致地做好精准帮扶工作。此外，丁书记对意识形态工作也进行了重点强调和部署。
通过本次就业工作走访座谈，学院对于推进2022届毕业生就业工作有了更加清晰的思路和突破方向。学院将继续夯实“三级包保、五位联动”就业工作格局，强化“全员、全过程、全方位”促就业的就业工作体系，以暖心、细心、用心、贴心的工作和服务，切实解决毕业生的实际困难，为2022届毕业生提供更加周到、细致和精准的指导，确保毕业生顺利、高质量就业。（买球的app排行榜前十名推荐供稿）
