为帮助 2024 届毕业生明晰就业方向，买球的app排行榜前十名推荐于 2023年9月12日召开国有企业、高校管理职能岗位就业政策讲座，为毕业生们详细分析了这两类岗位的优劣因素，为他们的职业选择提供了有力指导。本次会议由沈庆新主讲，部分2024届毕业生参会。

讲座伊始，沈庆新调了当前就业形势下毕业生合理规划职业路径的重要性。随后，沈庆新开始深入剖析国有企业管理职能岗位的情况。在国有企业管理职能岗位方面，沈庆新指出其优势显著。一是工作稳定性强，国有企业在国民经济中占据重要地位，具有完善的体制和雄厚的资源，受经济周期波动影响小，能够为毕业生提供稳定的职业保障。二是福利待遇优厚，不仅有可观的薪资，还包括全面的五险一金、各类补贴、带薪年假、定期体检等，部分国企还有企业年金等额外福利。三是培训与发展体系健全，大型国有企业拥有丰富的业务资源和广阔的发展平台，注重员工的培养与晋升，新入职毕业生可在内部系统中通过轮岗、培训等方式逐步提升能力，拓展职业发展空间。然而，国有企业也存在一定局限性。例如，部分国企可能存在官僚作风和流程繁琐等问题，这可能会对工作效率产生一定影响；同时，国企内部竞争激烈，晋升可能需要按部就班地等待合适时机和满足一定的资历要求。

对于高校管理职能岗位，沈庆新也进行了深入解读。其优势在于工作环境相对单纯，高校具有浓厚的文化氛围和人文气息，工作内容多围绕教育教学管理和师生服务，人际关系较为和谐。高校的工作时间也相对规律，能够让员工更好地平衡工作和生活。而且，高校作为知识传播和创新的重要场所，员工有机会接触到前沿的学术信息和丰富的教育资源，有利于自身的知识更新和素养提升。但高校管理岗位也面临挑战，如薪资水平可能相对有限，尤其是与一些高薪的企业岗位相比；此外，高校管理工作对创新和服务意识要求较高，面对日益多样化的师生需求，需要不断探索新的工作模式和方法。

讲座过程中，毕业生们认真聆听，积极提问，与老师进行了热烈的互动。不少毕业生表示，此次讲座让他们对国有企业和高校管理职能岗位有了更全面、更清晰的认识，对自己的职业规划有很大帮助。

此次就业政策讲座是买球的app排行榜前十名推荐就业指导工作的重要一环，学院将继续开展各类就业指导活动，为毕业生顺利就业保驾护航，助力他们开启美好的职业生涯。（买球的app排行榜前十名推荐供稿）